La separación matrimonial no produce automáticamente la pensión compensatoria. Aparece para paliar el desequilibrio económico que produce la separación en uno de los cónyuges, que ve sensiblemente empeorada su situación económica tras la separación.

¿Qué determina que uno de los cónyuges tenga derecho a una pensión compensatoria?

Como ya se ha apuntado, la clave está en que se produzca la situación de desequilibrio económico de uno de los cónyuges, al separarse. Agravándose su situación económica respecto a la que mantenía durante el matrimonio.

Para determinar su cantidad y el tiempo que debe recibirse, se tendrá en cuenta la edad, salud, cualificación profesional, duración del matrimonio, y sobre todo, si el cónyuge ha sacrificado su vida profesional, o ha tenido sólo trabajos de media jornada o esporádicos, que le permitieran dedicarse al cuidado de la familia.

El caso más claro ,se da en matrimonios de larga duración, dónde, generalmente la esposa, pero también podría ser el esposo, han dejado su profesión al contraer matrimonio. Dedicándose en exclusiva al cuidado de la familia, desde entonces. Cuando se produce la separación, cuentan ya con una edad avanzada, y toda una vida dedicada al cuidado de la familia, facilitando los ingresos del otro cónyuge.

¿Si se concede la pensión compensatoria, se disfrutará todo la vida?

Según los casos. Como se ha dicho anteriormente, se tendrá en cuenta la edad, salud y cualificación profesional del cónyuge, no sólo para determinar la cuantía, sino para establecer el tiempo que tiene derecho a disfrutarla. Si el cónyuge es joven y con cualificación suficiente para encontrar un trabajo, la duración de la pensión será, seguramente,  limitada.